vaishnava
Блог
Форум
Календарь
Войти
Регистрация

глубинный менеджмент. секреты успешных организаций качества лидера-2

2018-06-23 00:00:00 Admin

 Качества лидера – 2. «Развитие личностных отношений»

Лидер – это тот, кто умеет развивать личностные отношения, а не только административные.

Настоящий бизнес – это не просто обмен товара на деньги, это обмен эмоциями, отношениями, пониманием и любовью.

Поэтому лидер – это тот, кто может оценить и развивать отношения между всеми членами коллектива.

И следующее что должен понять лидер – это то, что только изменив себя, можно изменить и других и саму ситуацию.

Поэтому развитие сознания проходит несколько стадий:

- враги вовне

- враги внутри

- мои качества – мои враги

И лидер считается состоявшимся, когда переносит концентрацию с недостатков других на свои собственные.

Наука взаимоотношений сейчас называется «конфликтология», но это название нас не полностью удовлетворяет! Мы не хотим просто разрешить конфликт. Это будет очень похоже на симптоматическое лечение. Нас интересует корень болезни.

Поэтому мы назовем нашу конфликтологию – «нектарология» – наука о нектарных отношениях, которые основаны на любви, а не на корысти.

Признак любви – бескорыстие. Это значит, что я не жду от вас ничего в замен моих действий. Я готов любить вас вечно, даже если вы никогда не откликнитесь на мои чувства.

Вот тогда и пролетает настоящий электрон счастья. Его нет в вещах, которыми мы пытаемся восполнить отсутствие любовных эмоций.

И тогда появляется настоящее соревнование, когда я хочу отдавать больше, чем получаю. Это настоящая сказка на яву – это настоящая нектарология. Это то, чего мы все так желаем.

Для добавления комментария необходимо зарегистрироваться на сайте.
Комментарии к записи: